Kết quả rà soát, bổ sung và phê duyệt quy hoạch lãnh đạo VKSND hai cấp ngành Kiểm sát Đồng Nai năm 2026
Trần Đình Ngọc – Phòng Tổ chức cán bộ
2026-07-14T05:03:37-04:00
2026-07-14T05:03:37-04:00
https://vksdongnai.gov.vn/tin-nganh-kiem-sat/ket-qua-ra-soat-bo-sung-va-phe-duyet-quy-hoach-lanh-dao-vksnd-hai-cap-nganh-kiem-sat-dong-nai-nam-2026-4012.html
/themes/vks21/images/no_image.gif
Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Đồng Nai
https://vksdongnai.gov.vn/uploads/logo-vks_2_1.png
Căn cứ Quyết định số 07/QĐ-VKSTC ngày 12/01/2026 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc ban hành Quy chế Phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân; Căn cứ Hướng dẫn số 27/HD-VKSTC ngày 22/10/2025 của Viện Kiểm sát nhân dân tối cao về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân; trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong tình hình mới, năm 2026, Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đồng Nai đã triển khai nghiêm túc việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2026–2031.
Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân thành phố đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và Viện kiểm sát nhân dân cấp khu vực quán triệt đầy đủ các quy định, hướng dẫn của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về công tác quy hoạch cán bộ. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch được thực hiện theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, bảo đảm chặt chẽ về quy trình, tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng và chất lượng cán bộ quy hoạch.
Trong quá trình triển khai, các đơn vị đã tiến hành rà soát toàn diện đội ngũ cán bộ hiện có; đánh giá đúng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, quản lý, trình độ chuyên môn, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ và triển vọng phát triển của từng cán bộ. Đồng thời, mạnh dạn đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn hoặc không còn phù hợp; bổ sung những nhân sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển nhằm tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cho nhiệm kỳ tới.
Công tác quy hoạch được thực hiện gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ; bảo đảm tính kế thừa, phát triển và chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Việc xây dựng quy hoạch cũng chú trọng cơ cấu hợp lý về độ tuổi, giới tính, chuyên môn, lĩnh vực công tác và đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới.
Sau khi hoàn thành các bước rà soát, bổ sung theo đúng quy trình, Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đồng Nai đã tổng hợp hồ sơ nhân sự thuộc diện quản lý của hai cấp để thực hiện việc thẩm tra, xác minh và kết luận về tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Đảng. Đây là khâu quan trọng nhằm bảo đảm đội ngũ cán bộ được đưa vào quy hoạch đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về chính trị trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Trên cơ sở kết luận của cơ quan có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị, Viện kiểm sát nhân dân thành phố đã hoàn thiện hồ sơ đối với từng nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn; đồng thời trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch bổ sung các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện phân cấp quản lý theo đúng quy định và hướng dẫn của Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Kết quả, Ban Thường vụ Đảng ủy Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đồng Nai đã phê duyệt rà soát, bổ sung và tiếp tục quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2026–2031 đối với các chức danh thuộc diện phân cấp quản lý, gồm: 22 đồng chí quy hoạch chức vụ Trưởng phòng; 28 đồng chí quy hoạch chức vụ Phó Trưởng phòng; 39 đồng chí quy hoạch chức vụ Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân khu vực; 64 đồng chí quy hoạch chức vụ Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân khu vực.
Các đồng chí được phê duyệt đều bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và hướng dẫn của Viện kiểm sát nhân dân tối cao; đáp ứng yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo, quản lý và triển vọng phát triển. Kết quả phê duyệt quy hoạch đã góp phần kiện toàn nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của Viện kiểm sát nhân dân thành phố Đồng Nai; tạo cơ sở quan trọng để thực hiện hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ trong thời gian tới, đồng thời bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp và thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành trong giai đoạn mới.
Tác giả bài viết: Trần Đình Ngọc – Phòng Tổ chức cán bộ
