Công tác tuyển dụng công chức ngành kiểm sát năm 2017

Hàng năm Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai đều căn cứ vào Quy chế tuyển dụng công chức của Viện kiểm sát nhân dân Tối cao, hướng dẫn của Vụ Tổ chức cán bộ về thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác tổ chức cán bộ và bám sát quy chế phân cấp quản lý cán bộ của Viện KSND Tối cao trong công tác tuyển dụng. Công tác tuyển dụng được xác định là khâu đầu tiên, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, có tính chất quyết định đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức sau này, Việc tuyển dụng được thông báo công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, việc thành lập và hoạt động của Hội đồng tuyển dụng công chức, các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng công chức đều được bảo đảm đúng quy trình, thủ tục theo quy định của Viện KSND tối cao. Trong năm 2017, VKSND tỉnh đã kiểm tra cẩn thận nhờ đó tuyển chọn người có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác, sức khỏe, lý lịch rõ ràng vào làm việc trong ngành Kiểm sát nhân dân; Công tác tuyển dụng công chức bảo đảm khách quan, công bằng, khoa học, phù hợp vị trí việc làm theo đúng quy định. Công tác tuyển dụng công chức được coi là khâu quan trọng trong quá trình quản lý nhân sự, có ý nghĩa đặc biệt, quyết định đến chất lượng công chức; là yếu tố có ảnh hưởng quyết định đến tình trạng nhân lực của ngành kiểm sát Đồng Nai. Tuyển dụng công chức một mặt làm cho lực lượng công chức được trẻ hoá, mặt khác nâng cao trình độ trung bình của đội ngũ cán bộ, tạo ra một đội ngũ công chức kế thừa có trình độ, kinh nghiệm giúp cho ngành kiểm sát ngày càng phát triển vững mạnh. Năm 2017 số lượng biên chế được giao trong ngành chưa tuyển dụng đủ, để khắc phục tình trạng này, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai ký hợp đồng lao động chờ tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp ngành Luật có nguyện vọng muốn được công tác lâu dài trong ngành kiểm sát– làm cơ sở để giữ nguồn và dự nguồn cho công tác tuyển dụng của Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai. Trong thực tế, số lượng lao động chờ tuyển dụng hàng năm này đã tạo điều kiện tích cực cho công tác tuyển dụng của ngành, các em có thời gian làm việc thực tế trong ngành, đến khi được tuyển dụng chính thức đã phát huy tốt và làm việc đạt chất lượng. Tuyển dụng công chức hàng năm được coi là một giải pháp tích cực nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức; mang tính khách quan, công bằng, cạnh tranh lành mạnh và khoa học. Tuyển dụng theo hai hình thức thi tuyển và xét tuyển công chức trong công tác tuyển dụng, góp phần đẩy mạnh việc chọn lựa những công chức có trình độ phục vụ cho ngành kiểm sát trong giai đoạn hiện nay và cho tương lai. Xác định rõ vai trò, ý nghĩa của công tác tuyển dụng công chức thông qua hình thức thi tuyển và xét tuyển. Năm 2017, để tuyển dụng đủ chỉ tiêu biên chế theo phê duyệt của Viện kiểm sát nhân dân tối cao phân bổ cho ngành kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai, thực hiện công văn số 123/VKSTC-V15 ngày 26/9/2017 của VKSND tối cao về việc phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2017; Ngày 25/10/2017, VKSND tỉnh Đồng Nai đã có kế hoạch tuyển dụng số 1296/KH-VKS-P15 và đã thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng trên Báo địa phương, Trang thông tin điện tử của cơ quan... Thực hiện công văn số 4685/VKSTC-V15 ngày 17/11/2017 của VKSND tối cao về việc hướng dẫn công tác tuyển dụng công chức năm 2017; C ông văn số 324/VKSTC-V15 ngày 23/01/2018 và Công văn 108/VKSTC-V15 ngày 09/01/2018 của VKSND tối cao về việc phê duyệt danh sách dự tuyển công chức năm 2017; Trên cơ sở các chỉ tiêu biên chế được giao và tình hình hiện trạng đội ngũ công chức của hai cấp, hàng năm Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai đã xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức thông qua hai hình thức thi tuyển và xét tuyển. Nguồn tuyển sinh trong năm 2017, có số lượng hồ sơ dự tuyển nhiều, việc tuyển chọn hồ sơ đạt tiêu chuẩn có nhiều thuận lợi, làm tăng chất lượng đầu vào nguồn nhân lực. Trong công tác tuyển dụng, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai chú trọng quan tâm đến công tác sơ tuyển, bắt đầu từ khâu chọn lọc hồ sơ (tốt nghiệp đúng chuyên ngành và có đầy đủ bằng tin học, ngoại ngữ); đến việc xem xét về ngoại hình, giọng nói, chữ viết, để chọn được những thí sinh đạt chuẩn quy định, có giọng nói rõ ràng. Qua công tác sơ tuyển đã chọn lọc được những thí sinh có đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia thi tuyển và xét tuyển. Sau khi đã sơ tuyển và chọn lọc được những thí sinh có đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia thi tuyển và xét tuyển, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai đã thành lập Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng để giúp Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị thực hiện đầy đủ các khâu liên quan để công tác tuyển dụng được tổ chức theo đúng quy trình của ngành. Công tác chuẩn bị tốt đã góp phần quan trọng về kết quả tuyển dụng. Vào ngày 25, 26 và 27 tháng 01 năm 2018, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đồng Nai đã tổ chức tuyển dụng công chức và được thực hiện theo đúng quy trình tuyển dụng của ngành, Công tác bảo mật đề thi và bài thi của thí sinh đều được đảm bảo bí mật tuyệt đối; công tác chấm thi được diễn ra nghiêm túc, đúng quy chế. Nhằm đảm bảo việc thi tuyển, xét tuyển công chức được công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định. Kết quả trong kỳ thi đã có 26 ứng viên tham gia tuyển dụng đạt kết quả theo tiêu chuẩn quy định của ngành đã được Viện kiểm sát nhân dân tối cao đồng ý tuyển dụng vào ngành. Tất cả quy trình tuyển dụng từ khâu sơ tuyển, thi tuyển, xét tuyển đều được thông báo công khai và thực hiện đúng quy trình. Nhằm tạo sự công bằng, khách quan với mục đích nâng cao chất lượng cán bộ, kiện toàn bộ máy, góp phần xây dựng ngành kiểm sát Đồng Nai chính quy, chất lượng, bản lĩnh, đáp ứng nhu cầu hội nhập và cải cách tư pháp trong tình hình mới nhằm thực hiện chính sách thu hút nhân tài vào làm việc trong ngành kiểm sát. Lê Thị Nga-Phòng TCCB